國軍幹部的武德何在?

報載國軍將領買官沒有證據可以存疑但吳乃仁之子當兵憲令部參謀長接待不夠連司令盧台生中將都趕去接待戰情系統傳遞這些訊息---失職怠忽職守徹查!堂堂司令接待證交所主委---武德何在?為何國軍將領淪喪至此?還須買武器嗎?醒醒罷將領們你如何站在部屬前訓話呀?
在孫子的時代

科技尚不發達

且戰略環境是較為單純的

與現代的科技發達

日進千里

及戰略環境之複雜與瞬息萬變

有相當大之差距。

因此

國軍將孫子時代用來評估選「將」之標準

重新賦予新的闡釋

以古代選「將」的標準用來要求國軍全體官兵

以建立國軍優良之傳統與精神

是一種啣接時代

而又進步的劃時代作為。

在國軍教戰總則第二條：軍人武德中明述「智、信、仁、勇、嚴

為我軍人傳統之武德。

凡我官兵

均當洞察是非

明辨義利

以見其智；誠實無欺

忠貞不移

以昭其信；衛國保民、捨身取義

以盡其仁；負責知恥

崇尚氣節

以全其勇；公正無私

信賞必罰

以伸其嚴；全體官兵更應親愛精誠

明禮義、知廉恥

發揚民族精神

以創造神聖之革命武力。

」從中充分展現出軍人的忠誠氣節、旺盛戰志和嚴整紀律

這也就是國軍自建軍以來

所喚發出的優良傳統和精神─軍人武德

具有永恆不變的價值。

這一篇 應給他們看一看 大 大你認為呢 參考資料 孫子兵法
我補充一下 上將以上本來就可以跳軍種

所以不足為奇 我之前單位也有一位上校指揮官是海陸出身.但是重點是這位升這個非專業性的單位

如何使人幸服.如何統御才是重點 例如在新聞報導 陸軍去管空軍(類似研發單位)就十分不好

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